Françoise du Tertre – Coach professionnelle certifiée
Mon parcours
J’ai occupé des fonctions de responsable de la formation et de la communication au sein d’un groupe industriel et j’ai dirigé pendant sept ans un centre de profit dans le domaine des services.
En 1997 je me suis formée au coaching individuel et d’équipe et j’ai fondé ma propre structure.
0
ans
de pratique du coaching au service des hommes et des organisations
J’interviens auprès de structures privées et parapubliques, dans divers secteurs : banque, industrie, recherche, services…
Ces nombreuses missions m’ont permis d’acquérir une connaissance solide et diversifiée des organisations et de leur complexité.
Une expérience de vie fondatrice
Au-delà de ces expériences professionnelles, la sclérose en plaques, qui s’est invitée dans ma vie il y a vingt ans, est de toute évidence l’épreuve qui m’a le plus profondément transformée et préparée au métier de Coach puis d’Analyste existentiel / Logothérapeute.
J’ai appris de cette confrontation à la maladie à :
- entendre et accueillir la douleur de la part blessée en chacun de nous, qui s’exprime au travers des émotions, mais aussi par le corps, la voix, la posture, la somatisation, par la plainte, la répétition des épreuves, l’épuisement, la perte de sens,
- cultiver l’acceptation active de la réalité telle qu’elle se présente,
- ouvrir la porte à l’émergence du sens caché d’une difficulté, d’une épreuve,
- nourrir une confiance absolue dans la vie y compris dans les moments de doutes, de souffrances, de questionnements.
Mon métier
Accompagner des managers et cadres dirigeants, des équipes et des organisations pour le développement de leurs ressources et le renforcement des performances individuelles et collectives.
Ma philosophie
« Pour réussir une belle œuvre, ce n’est point à l’œuvre qu’il faut se consacrer exclusivement, c’est à soi-même ». Jean Prévost
Mes valeurs
Ma démarche est fondée sur le respect de l’autre et le développement de la confiance réciproque, gage pour moi de la santé des organisations.
Mon ambition
Créer un espace de conciliation qui permette aux personnes et aux organisations de rendre compatible leur développement réciproque.
Mon cadre de référence
Je suis formée à de nombreuses approches théoriques et opérationnelles. Elles constituent mon cadre de référence, les fondements de mes interventions et nourrissent « ma boite à outils » de coach.
- Analyse transactionnelle – 1992 – IFAT
- Coaching individuel et collectif – 1997 – Coach & Team, École JBS / V. Lenhardt
- Approche systémique – 1998 – IFPNL / François Balta
- La théorie organisationnelle de Berne – 1999 – Gilles Pellerin
- Interventions orientées solutions – 1999 – IFPNL / François Balta
- Programmation neuro-linguistique – 2000 – IFPNL
- Approche narrative de Michael White – 2010 – Mediat Coaching
- Co-développement professionnel et managérial – 2012 – Adrien Payette et Claude Champagne
- Habilitée à l’utilisation du MBTI® édité par OPP (Oxford Psychologists Press, Londres)
- Certifiée : « modèle Disc » développé en France par Arc en Ciel RH – 1997
- Analyse existentielle / Logothérapie – EFRATE Paris (Ecole Française d’Analyse et de Thérapies Existentielles), institut affilié à l’Institut Viktor Frankl de Vienne – 2021
- Coach certifiée en Théorie Polyvagale (comprendre et utiliser le nerf vague pour gérer le stress, les émotions et l’énergie vitale)
Discutons de vos enjeux
Vous souhaitez accompagner un changement, renforcer la coopération au sein de vos équipes ou soutenir un dirigeant dans une phase clé de son parcours ?
Grâce à un accompagnement sur mesure vous pouvez créer les conditions d’une évolution durable et adaptée à vos objectifs.