Le métier de manager : une quête !
Les défis des managers aujourd’hui
Le management est aujourd’hui porté à incandescence, il est un levier central de la performance. Mais les managers sont confrontés à des défis auxquels rien ne pouvait les préparer. Ils prennent souvent la forme d’injonctions paradoxales, de challenges de plus en plus difficiles à relever.
Les managers doivent se montrer en capacité de :
- Répondre à des exigences de résultats de plus en plus fortes, alors que les ressources ont tendance à diminuer,
- Donner du sens, des perspectives et rassurer les équipes alors qu’ils naviguent eux-mêmes dans l’incertitude,
- Donner des repères aux équipes alors que les changements s’enchainent,
- Faire preuve d’intuition, de prise de recul alors qu’ils sont en état de débordement permanent,
- Se montrer forts et confiants alors qu’ils sont confrontés, à leur propre vulnérabilité,
- Maintenir une dynamique de coopération dans les équipes à l’heure du repli sur soi et de l’éclatement géographique des équipes.
Face à ces défis les managers doivent être entendus, accompagnés, formés, soutenus.
Vivre une expérience collective transformatrice
Nos dispositifs d’accompagnement et de professionnalisation des managers vont bien au-delà de l’acquisition de compétences managériales.
Dans nos parcours de professionnalisation, nous proposons aux managers et cadres dirigeants de :
- Vivre un véritable processus de transformation personnelle.
- S’ouvrir à leur vulnérabilité et se (re)connecter à eux-mêmes, à leurs forces, leurs valeurs.
- Replacer l’humain au cœur de leurs actions.
- Devenir les gardiens de l’énergie de leurs équipes.
- Partager avec authenticité leurs réussites et leurs difficultés.
- Expérimenter la puissance de la parole posée et accueillie avec bienveillance.
- (Ré)apprendre le temps de l’écoute, de l’élaboration collective pour renforcer la coopération au sein des équipes.
- S’approprier de nouvelles grilles de lecture pour mieux appréhender leur réalité professionnelle.
Deux types d’accompagnement et de professionnalisation des managers
Des parcours de formation sur mesure
- Construits à partir des acquis et des besoins des managers
- En adéquation avec les attentes de la direction et la culture d’entreprise
- Spécifiques au contexte dans lequel exercent les managers
- Elaborés à partir d’approches managériales innovantes
Des ateliers de co‑développement managérial
- Ils offrent aux managers un temps de respiration, de questionnement, de réflexion et de partage d’expériences entre pairs, à partir de leurs difficultés, et de leurs réussites.
- Ils permettent la co-élaboration de réponses aux enjeux managériaux actuels.
- Ils favorisent la solidarité et l’émergence de nouvelles connaissances et compétences autour du métier de manager.
À vos côtés pour construire un parcours de professionnalisation de vos managers.
Prenons un moment pour échanger sur vos enjeux. Ensemble, nous construirons un dispositif de professionnalisation de vos managers ajusté à votre contexte, vos besoins, vos objectifs et votre culture d’entreprise.